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崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘，根據(jù)崗位需求制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試并完成錄用。
2. 制定與完善公司培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工技能培訓(xùn)。
3. 管理員工人事檔案，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
4. 制定與執(zhí)行績(jī)效考核制度，核算績(jī)效工資。
5. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決員工糾紛與投訴，組織員工活動(dòng)。
6. 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略制定。

任職要求

1. 1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊操作。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用辦公軟件。

工作地址

焦作市孟州市東孟村工業(yè)路9號(hào)

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